Wir bieten Ihnen einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen, das Wert auf Vielfalt, Teamgeist und respektvolles Miteinander legt. Werden Sie als (Junior) Einkäufer F&B Category Manager:in Teil unseres motivierten Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft eines lebendigen und erfolgreichen Unternehmens!
Ihre Aufgaben
- Steuerung der Produkte und Preise innerhalb des Sortiments
- Begleitung bei der Auswahl, Bewertung und Durchführung von Verhandlungen mit Lieferanten
- Verantwortung für den Einkauf und die kontinuierliche Weiterentwicklung der zuständigen Warengruppe
- Verfolgen relevanter KPI's und finanzieller Ziele, durch die Erstellung von Preis- und Branchenanalysen
- Tracking der zuständigen Warengruppen
- Antreiben von Category-Wachstum, u.a. durch Maximierung von Vertragswerten
- Entwicklung von Warengruppenstrategien in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern
- Durchführen von Make-or-Buy Entscheidungen, sowie Einbringen von Innovationen
- Erste(r) Ansprechpartner:in für Bedarfsanforderungen
- Stakeholder-Management, um finanzielle Resultate zu erreichen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im Einkauf oder Category Management
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen und im Projektmanagement
- Verständnis von Daten und Analysen
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und ausgeprägter Geschäftssinn
- Erfahrungen in der Food-Branche wünschenswert, aber kein Muss
- Ausgeprägte Eigenverantwortung und Entscheidungsfreude
- Durchsetzungsstärke und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Hands-on-Mentalität
- Verhandlungssichere Deutsch‑ sowie Englischkenntnisse
EUREST bietet Ihnen
- Eine strukturierte Einarbeitung, die Sie optimal auf Ihre Aufgaben vorbereitet
- Darüber hinaus begrüßt Sie ein motiviertes Team in einer dynamischen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre
- Geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenenddienste
- Individuelle Weiterbildungs- & Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die im jährlichen Mitarbeitergespräch gemeinsam ausgearbeitet werden
- Und viele weitere Benefits
Das Mindestgehalt für diese Stelle beträgt monatlich brutto € 3.000,-. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
