Demi Chef de Partie (m/w/d)

Sie sind Perfektionist und haben ein Auge für das Schöne? Sie wissen, dass jeder gelungene Handgriff ein Schritt auf Ihrem Weg nach oben ist. Mit Ihrer Arbeit tragen Sie zu den hohen Qualitätsstandards eines der besten Häuser Österreichs bei. 

Als unser Demi Chef de Partie sind Sie willkommen in einem herzlichen Team. Der generalrenovierte Goldene Hirsch ist Ihr Arbeitsplatz mit Zukunft. 

SIE BRINGEN MIT:

• abgeschlossene Ausbildung als Koch – Köchin
• Berufserfahrung in einer ähnlichen Position und in einem ähnlichen Umfeld
• Freude am Beruf
• Deutschkenntnisse
• qualitätsbewusstes und selbstständiges Arbeiten 

DAS IST IHR HOTEL GOLDENER HIRSCH:

• internationale Karrierechancen innerhalb der Hotelkette Marriott weltweit
• tolle Raten in 9.200 Hotels weltweit
• Rabatte für Dich und Deine Freunde in Bars & Restaurants der Marriott Hotels
• Sie genießen 50% Mitarbeiterrabatt in allen unseren F&B Outlet
• kostenlose Mitarbeiterverpflegung & Uniformreinigung
• Mitarbeiterschulungen und Trainings
• Digitale Arbeitszeiterfassung
• Corporate Benefits: exklusive Rabatte & attraktive Angebote auf Produkte und Dienstleistung namenhafter Firmen
• Vielseitige Mitarbeiterevents verteilt über das ganze Jahr
• Zuschuss zum Öffi- Ticket oder lease my Bike
• 1 zusätzlicher freier Tag am Geburtstag
• Betriebsärtzliche Versorgung einschließlich Impfungen und Gesunden Untersuchung im Hotel

Der Bruttoverdienst beträgt monatlich € 2.400,--. Bereitschaft zur Überzahlung richtet sich nach Erfahrung und Qualifikation. 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich noch heute über: careers.marriott.com - oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! 

Marriott tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und eine nachhaltige, inklusive Kultur, in der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Wir verpflichten uns, Personen mit einem Schutzstatus, zum Beispiel Behinderung und Veteranenstatus, oder einem anderen gesetzlich geschützten Status nicht zu diskriminieren.