Mitarbeiter - HR (m/w/d)

Was wir Ihnen bieten:

• € 2.300,00 brutto pro Monat
• Abhängig von Erfahrung und Qualifikation bieten wir ein Fixgehalt ab € 2.300,- brutto/Monat für eine Vollzeit-Stelle
• Unsere 38,5-Stunden-Woche ist freitags um 12 Uhr zu Ende, und nach der Einarbeitungsphase gibt es die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Wir fördern nicht nur deine fachliche, sondern auch deine persönliche Weiterentwicklung, indem wir großen Wert auf regelmäßiges Feedback und Transparenz legen
• Du wirst Teil eines 30-jährigen Familienunternehmen, bei dem Vertrauen, Zusammenhalt und wertschätzender Umgang großgeschrieben wird
• Neben einem fairen Gehalt bieten wir dir zahlreiche Benefits wie ein hausinternes, kostenfreies Fitnessstudio und weitere attraktive Mitarbeitervergünstigungen
• Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten stärken unseren Zusammenhalt und sorgen dafür, dass der Spaß bei unserer Zusammenarbeit im HR-Team wie auch im gesamten MLS-Team nicht zu kurz kommt
• Du bist nicht nur im HR tätig - sondern spielst eine wichtige Rolle dabei, unser Unternehmen wettbewerbsfähig zu halten und das Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern - durch deine innovativen Ideen und Beiträge zu verschiedenen Unternehmensbereichen
• Langfristige Beschäftigung in einem renommierten Unternehmen

Qualifikationen, die Sie mitbringen:

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringst Erfahrung aus dem Büroalltag mit - idealerweise im Bereich HR, Recruiting oder QM/SGM
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, die du sicher im Arbeitsalltag einsetzt
• Arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Erfahrung mit BMD oder Sharepoint sind ein Plus, aber keine Voraussetzung - wir freuen uns über deine Bereitschaft, dich in diese Themen einzuarbeiten
• Du hast Interesse an Themen wie HR-Administration, Recruiting und QM/SGM und möchtest deine Fähigkeiten in diesen Bereichen weiter ausbauen
• Dich zeichnet ein starkes organisatorisches Talent aus und du besitzt die Fähigkeit, auch komplexe Aufgaben selbstständig zu planen, umzusetzen und erfolgreich umzusetzen
• Zuverlässigkeit ist für dich keine Option, sondern eine Selbstverständlichkeit - du übernimmst Verantwortung und sicherst einen reibungslosen Ablauf in deinem Aufgabenbereich
• Du schaust gerne über den Tellerrand hinaus, denkst immer einen Schritt weiter und bringst innovative Ideen ein, um Prozesse zu optimieren und das Unternehmen weiter voranzubringen